Foto: Cemaforum

Žene starije od 45 godina u Srbiji su dvostruko diskirminisane na tržištu rada, po polu i po godinama starosti. Činjenici da se teško zapošljavaju govori u prilog podatak da se trenutno na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje u Čačku nalaze 1394 žene koje su starije od 45 godina.

Okrugli sto “Povećanje zapošljivosti žena 45+ uz poštovanje principa rodne ravnopravnosti i antidiskriminacije” organizovalo je Udruženje Laris iz Čačka koje je deo Mreže za podršku nezaposlenim ženama 45+ koju još čine udruženja „Žene na prekretnici“ iz Beograda, „Putokaz Kragujevac“ i „Miona“ iz Aleksandrovca.

Učesnici okruglog stola pored udruženja organizatora bili su i predstavnici poverenice za rodnu ravnopravnost i lokalne samouprave, Regionalne privredne komore, Nacionalne službe za zapošljavanje, Centra za socijalni rad, lokalni privrednici, Udruženje Evgenija iz Ježevice, Centar za monitoring i aktivizam – CEMA kao i predstavnici donatora.

Tatjana Prijić, pomoćnica poverenice za zaštitu ravnopravnosti istakla je da je oblast rada i zapošljavanja oblast u kojoj se diskriminacija najčešće dešava, a ujedno i najveći broj pritužbi povereniku dolazi od žena koje su diskriminisane.

Miroslav Petković, pomoćnik gradonačelnika Čačka za društvene delatnosti, navodeći statističke podatke istakao je da u Moravičkom okrugu na evidenciji NSZ ima 9573 nezaposlena lica od toga je 4556 nezaposlenih u gradu Čačku, a 1394 su žene starije od 45 godina. Od 2011. do danas 40 miliona dinara izdvojeno je za zapošljavanje i samozapošljavanje a da su žene imale prednost.

„Prema lokalnom akcionom planu predviđeno je niz mera gde posebnu prednost imaju žene. Trenutno je aktivan konkurs za samozapošljavanje i traje do 27. juna pa pozivam dame da se prijave za sredstva“, naveo je Petković.

Ova aktivnost deo je projekta „Javnim zagovaranjem do ekonomskog osnaživanja žena 45+“ i sprovodi se uz podršku Vlade Švajcarske.

Izvor: Cemaforum.rs